역대 최고의 상사가 되는 방법

좋은 상사가 되는 것은 단지 직원들에게 제때 급여를 지급하는 것만이 아닙니다… 물론 도움이 되지만 직원들의 존경을 받으려면 고용주는 다른 여러 가지 사항도 생각해야 합니다. 따라서 최고의 상사가 되고 싶은 사업주라면 이 지침을 따르면 회사 소유주 이상으로 알려질 것입니다 폰테크…

공정한 휴식 – 모든 고용주가 직원에게 공정한 휴식 시간을 주는 것을 좋아하는 것은 아닙니다. 점심 휴식에 대한 최소 요건은 실제로 그렇게 많지 않지만 대부분의 고용주는 힘든 오전의 일에 대한 보상으로 휴식을 취하고 식사를 할 수 있는 시간을 조금 더 주어야 한다는 것을 이해할 것입니다. 일반적으로 1시간이 적절하다고 여겨지는데, 그 시간은 나가서 커피나 간단한 식사를 할 수 있는 충분한 시간이고, 실제로 즐길 수 있는 시간이기도 하기 때문입니다. 8시간 근무 교대 근무의 경우 최소 15분의 휴식 시간을 한 번 더 주어야 합니다.
깨끗한 환경 제공 – 직원들에게만 모든 것을 깨끗이 유지하도록 맡기지 마세요. 직원들은 자신의 책상과 개인 공간을 책임져야 하지만 공동 구역의 경우 일주일에 한 번 청소부를 고용하여 주방과 화장실이 건강 기준에 맞는지 확인해야 합니다.
자동 등록 – 훌륭한 상사는 직원을 일정보다 일찍 연금 제도에 자동 등록합니다. 자동 등록은 아직 법적 요구 사항이 아닐 수 있지만, 훌륭한 고용주라면 직원의 미래를 살피고 각 연금에 최소 요구 사항보다 조금 더 지불하고 싶어할 것입니다.
직원을 노예가 아닌 사람으로 대하십시오 – 그들은 당신을 위해 일할 수 있지만, 당신의 개인적인 노예는 아닙니다. 당신은 그들을 불공평하거나 불친절하게 대할 수 없으며, 항상 친절하고 다가가기 쉬워야 합니다. 연구에 따르면 직원은 자신을 고용한 사람을 좋아하면 훨씬 더 열심히 일할 것입니다. 아무도 주말마다 그들을 맥주 사러 데려가야 한다고 말하는 것은 아니지만, 친절한 인사와 직장 외의 삶에 대한 약간의 조사는 해가 되지 않을 것입니다.
작동하는 컴퓨터/도구 제공 – 모든 고용주가 도구가 높은 기준에 맞는지 신경 쓰는 것은 아닙니다. 결국, 직원들에게 돈을 주고 사업을 계속 운영하게 하는 것이지, 직원들이 완벽하게 작동하는 컴퓨터 등으로 일하지 않는다면 그럴 수 없습니다. 정기적인 IT 점검, 빈번한 전기/배관 점검을 제공하고, 문제가 발생할 경우를 대비한 백업 계획을 항상 갖추세요. 오작동으로 인해 사무실을 하루 동안 닫아야 하는 경우, 사업을 잃고 아무 이유 없이 직원들에게 급여를 지급하게 됩니다.
항상 멋진 크리스마스 파티를 열어라 – 연말에 모두가 지치고 크리스마스를 위해 며칠 쉬는 것을 고대할 때, 올해의 수익 중 일부를 쓰고 멋진 사무실 파티를 열어라! 레스토랑이나 바를 빌려서 정말 멋지게 장식하고, 술을 잔뜩 사서 모두에게 긴장을 풀고 즐겁게 보내라고 말해라!