SSC-CGL 지원자의 백업 옵션은 무엇입니까?
이 기사를 숙독하기 전에 처음에는 강화 대안이 무엇인지 설명하겠습니다. 내가 알 수 있듯이, 모든 테스트에 대한 강화 대안은 거의 유사한 안내서와 기본 목표 테스트와 동일한 예를 가져야합니다. 그 시점에서 백업 테스트에 많은 시간을 할애하도록 강요받을 가능성이 있으면 완벽한 강화 일뿐입니다. 이 기사를 작성하는 동안 내가 만든 또 다른 추정은 SSC CGL의 다른 계층의 일정과 예에 대해 생각한다는 것입니다. . 당신이 마음에 들지 않는다면 여기서 직업 프로파일에 대해 설명하지 않고 오히려 다른 비교 시험의 안내서와 예일뿐입니다.
SSC CPO :-이 시험은 델리 경찰, SSB, BSF, CISF, CRPF 및 ITBP (CISF의 ASI와 함께)에서 하위 모니터 등록을위한 것입니다. 이 SSC CPO에는 3 단계가 있습니다.
레벨 1 :- SSC CGL 레벨 1의 예와 동일한 예를 들어 가능한 한 다소 경쟁이 적습니다. 200 개의 각인을 전달하며 2 시간 안에 200 건의 문의가 있습니다.
PET :- 신체 효과 테스트. 달리기, 달리기, 긴 바운스, 높은 홉 등이 포함됩니다.
레벨 2 :- SSC CGL 레벨 2 영어와 정확히 동일한 예를 가진 200 개의 각인 테스트.
이 테스트는 CGL 일정 이외의 다른 것에 대해 생각할 것으로 예상되지 않기 때문에 이상적인 백업 선택입니다. CPO 레벨 1은 CGL 레벨 1 이전에 대략 몇 달 전에 지시되므로 무례한 깨어나게됩니다.
SSC CHSL :-이 시험은 하위 부서 대리인, 상부 부서 대표 및 기타 비슷한 게시물의 입대를위한 것입니다. 3 단계가 있습니다.
레벨 1 : 200 개의 검사를 전달하고 SSC CGL 레벨 1의 구별 할 수없는 예를 추구합니다.
레벨 2 : 기존 펜 종이 모드의 설명 용지 (CGL 레벨 3과 같은). 100 개의 각인을 전달합니다.
작곡 : 마침내 포지션을 착륙시키기 위해서는 적절한 작곡 속도 (35 wpm)가 있어야합니다.
SSC MTS :- 유사한 주요 본문을 고려할 때 SSC CGL의 구별 할 수없는 예를 추가로 추구하지만 작업 프로파일은 매우 표준입니다. 당신은 자신이 장기적으로 이러한 책임을 수행하는 것을 선호하지 않습니다. SSC MTS에서 순항하기 위해 SSC CGL과 분리 된 것을 고려할 필요는 없습니다.
SSC Stenographer Review C/D :-이 테스트의 1 단계에는 200 개의 문의가 영어, 일반적인 마음 챙김에서 50 개, 사고 및 일반 지식에서 50 개 문의가 있습니다. 다음 단계에서는 놀라운 작곡 속도가 필요하며 속도를 알아야합니다. 이 테스트는 SSC가 주도하기 때문에 속기가 필요하기 때문에이 테스트가 확실히 놀라운 백업 대안이 아니라는 사실에도 불구하고 계획의 차원에 대한 판단을 전달할 수있는 장난은 없습니다.
AFCAT :- (비행 군단 기본 확인 시험의 약어)이 테스트는 인도 공군의 장교 입대를위한 것입니다. 2 월과 8 월/9 월에 매년 두 번 감독됩니다. 작곡 된 시험에는 100 개의 문의가 있으며 300 개의 각인을 전달합니다. 4 개의 세그먼트가 있습니다.-
영어 :- SSC CGL 영어와 유사합니다.
수학 :- 저글링 세그먼트만이 지나치게 간단합니다.
일반 인식 :- SSC CGL과 유사하지만 기회 전투에 대한 더욱 주목할만한 강조 아이큐테스트.
추론 :- 비언어적 사고, 특성 및 유사성에 의존하는 질문은이 영역을 압도합니다.
SSC CGL을 진정으로 준비하는 경우이 테스트는 케이크 워크를 더 많이 할 것입니다. SSC CGL 레벨 1에서 얻는 것 중 두 배인 100 번의 문의에 2 시간이 걸릴 것입니다. 비언어적 사고를 연습하지 않더라도 풍부한 시간을 고려하여 쉽게 감독 할 수 있습니다.
AFCAT 작곡 검사를 지우면 SSB Identity 테스트가있어 명시 적으로 배치되지 않은 사람이 제거 할 수 있습니다. 보호 작업은 자체 호소와 분명히 좋은 보상을 전달합니다.
IB ACIO Review 2 :-이 시험은 정보국 직원의 입대를위한 것입니다. IB Acio는 4600-Review Pay를 전달하며 일부는 첫 번째 의사 결정 작업이 될 수 있습니다. 이 테스트의 주요 문제는 2 년 또는 3 년 안에 한 번 주도된다는 것입니다. 이 테스트는 2017 년에 마지막으로 지시되었으므로 2019 년에 다음 통지를 기대할 수 있습니다.
이 테스트는 마찬가지로 세 단계가 있습니다.
레벨 1 :- (100 인쇄물) SSC CGL 레벨 1과 동일한 예를 가지고 있습니다. 주요 차이점은 IB에서 최첨단 수학을 요구하지 않기 때문에 수학 세그먼트에 있습니다. 이전에,이 테스트의 예는 일반적인 마음 챙김 영역의 거대한 가중치로 인해 UPSC 공동 행정부를 준비하는 사람들에게 동의했지만 2017 년 이후로 그 예는 완전히 바뀌었고 이제는 SSC 희망을 지원합니다. 이 테스트는 SSC CGL, SSC CPO 등과 같이 PC를 기반으로하지 않습니다.
레벨 2 : – (50 마크) 펜 종이 모드에서 LED가있는 명확한 테스트입니다. 하나의 박람회, 하나의 추상 구성 및 은폐 된 항목이 있습니다. 눈에 띄지 않는 섹션은 답을 선택하는 것 (SSC에서 무엇을하는지에도 불구하고) 대답을 작성해야하기 때문에 여기서는 다소 특별합니다. 독특한 것처럼 보이지만 훈련의 스미원으로 효과적으로 할 수 있다는 사실에도 불구하고.
인터뷰 : – (100 인쇄물) 정상적인 일상적인 문의가 요청되며 효과적으로 감독 될 수 있습니다.
CDS :- (복합 방어 서비스의 약어)이 테스트는 군대, 해군 및 항공 드라이브 인 인도 보호 조치의 세 부분에 장교를 입력하기위한 것입니다. 그것은 2 시간의 세 번의 테스트를 통해 같은 날에 1 시간의 구멍이 있습니다.
영어 :- SSC CGL과 대조되면 레벨이 더 간단합니다. 120 개의 문의는 2 시간 안에 수행되어야합니다.
일반적인 마음 챙김 :-이 백서는 한 번에 문의 차원이 UPSC 일반 관리 시험에서도 성능이 우수한 것처럼 다소 모호합니다.
수학 :- SSC CGL 레벨 2. OTA (재단을 준비하는 임원) 만 신청하는 개인은 수학 테스트에 나타나지 않아도됩니다.
CD에 대한 초기 문의를 관찰하는 데 겁이 나지만 구성된 테스트를 정리하기 위해 끊어진 것을 기억하는 것은 높지 않습니다. 3 개의 논문 중 하나마다 20%의 점수를 얻어야하지만 통합 점수는 완제품을 꺼내야합니다. 3 개가 넘는 논문 중 하나에서도 견고 할 가능성이 있으면 다른 2 개에서 20% 스탬프를 기록하면이 테스트를 매우 쉽게 지울 수 있습니다. SSC CGL 일정을 확보했을 가능성이 있으면이 테스트를 다시 효과적으로 지울 수 있습니다.
Clearing Comped Test를 제거하면서 SSB ID 테스트 (AFCAT와 같은)가 있으며, 이는 명백한 준비 상태없이 제거 할 수 있습니다. 아무도 당신의 운명이 어디에 있는지 말할 수 없으므로 나타납니다.
Delhi Tees Hazari Court JJA 시험 :-이 시험은 TEES Hazari Courts에서 주니어 법률 준회원 (읽기 담당자)을 시작합니다. 테스트 설계는 근본적으로 SSC CGL과 동일하지만 영어의 가중치가 다소 덜합니다. 힌디어 문의는 추가로 묻지 않지만 다시 한 번 지나치게 간단합니다. 다음 단계에서는 30 wpm의 구성 속도가 필요합니다.
철도 테스트 :- 강의 계획서 및 예는 SSC와 거의 동일합니다.
돈 및 보험 테스트 절약 :- 사고와 추가 현재 사업을 연습 할 수 있다면 (새로운 계약, 돈을 절약하는 등의 계정 관리로 식별 됨),이 시점에서도 이러한 테스트에도 표시 될 수 있습니다. 그럴 수 있듯이, 나는 경쟁이 늦게 기하 급수적으로 확대 되었기 때문에 돈 테스트를 유지하기 위해 시간을 항상 계획하지 말 것을 권장하고 강화를 찾기 위해 직업 없이는 자신을 감을 필요가 없습니다. 어쨌든, SSC를 준비하는 경우, 이러한 테스트의 스타터 단계를 쉽게 지울 수 있으며 시간표가 라이센스가 라이센스가되면 메인을 계획 할 수 있습니다.
마감 참고 :-
이 기사를 닫기 전에, 나는 당신에게 약간의 무료 권고를주고 싶을 것입니다. SSC CGL을 준비하고있을 가능성이 있으므로 초기 반년과 같은 것을 계획하십시오. 특정 차원을 달성했을 때 정확히 그 시점에서 다른 모든 테스트에 나타납니다. 다른 테스트를 고려하기 전에 SSC CGL 일정과 견고한 연관성이 있어야합니다. CGL이 당신의 결정적인 목표 일 가능성에 따라, 당신은 특히 2015 년 테스트 후 CGL이 당신에게 던지는 거대한 경쟁에 대해 알아야합니다.
테스트에 중점을 둔 일정에 대한 기대치를 초과해야합니다. 그 시점에서 아무도 아무도 없지만 강화 선택을 표시하거나 고려할 수 있으며 UP 선택을 회상하는 것은 선택적 후퇴입니다. 원칙적 목표와 강화 선택에서 기대치를 초과하려고 시도함으로써 많은 수의 수도 공예품에서 순항하기 위해 노력하지 마십시오. 확고한 농도가 있고 SSC CGL 준비가 확실한 경우 이러한 모든 테스트에 대해 많은 것을 조사 할 필요가 없습니다. 그들을 무례한 깨어나고 자기 조사를 더 많이 대우하고 강한 노력을 기울이십시오. 그들 중 하나에 대한 결정은 고용주 안정성을 제공하는 동시에 이전에 언급 된 모든 수준의 테스트조차 분할하면 확실성을 높이지는 않지만 객관적인 테스트에서 피해야 할 오류를 염두에 두어야합니다.