면접을 잘 쳤는지 어떻게 알 수 있나요?

우선, 취업 면접이 좋은 결과를 얻지 못했다는 사실로 인해 결코 일어나지 않을 역할에 대한 희망을 갖게 될 방법이 없습니다. 때로는 몇 번의 채용 제의로 인해 희망이 끝나는 경우도 있으며, 심지어 최근에는 면접이 잘 진행되지 않은 회사에서 비현실적인 제의를 기다리고 있다는 이유만으로 채용 제의를 거절당하는 사례도 있었습니다 나트랑 가라오케.

둘째, 면접이 잘 진행되었는지 여부를 파악하는 것이 유용하므로 다음 번에는 더 발전할 수 있습니다. 면접이 끝난 후 자리에 앉아 취업 면접이 어떻게 진행되었는지 적어보세요. 좋았다고 생각하는 부분, 나빴다고 생각하는 부분, 이해한 점. 인터뷰 세부 사항이 임시 기억에 저장될 가능성이 높지만 오랫동안 거기에 남아 있지 않으므로 인터뷰 직후에 이를 수행해야 합니다.

인터뷰가 잘 진행되었다는 8가지 징후

당신은 계약을 제안받았습니다 – 이것은 얻을 수 있는 것만큼 좋은 신호입니다.

명확한 시간 프레임 – 채용 관리자가 다음 인터뷰 시간에 대해 간단한 시간 프레임을 제공하거나 언제 시작할 수 있는지 묻는 경우. 이는 실제로 면접관이 당신을 앞으로 끌어내려고 한다는 좋은 신호입니다. 계약이 언제 이루어질지, 다음 인터뷰가 언제 이루어질지에 대한 소식을 듣지 못한다면 이는 종종 귀하가 성공하지 못했다는 의미입니다.

귀하는 사무실 공간뿐만 아니라 직원들에게도 소개됩니다. 귀하가 직장을 둘러보거나 팀에 소개되는 경우 이는 귀하의 인터뷰가 성공적이었다는 멋진 신호입니다. 내부 채용 담당자는 시간이 많지 않으며 귀하가 즐거웠고 다른 사람들을 만나기를 원하지 않는 한 귀하에게 주변을 안내하는 소중한 시간을 오용하지 않을 가능성이 높습니다.

귀하에게 명함이 제공됩니다 . –이것은 아마도 가장 좋지 않은 신호일 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 면접관이 귀하에게 관심이 있고 실제로 후속 질문에 대해 즉시 답변할 수 있기를 원한다는 것을 암시하므로 여전히 좋은 신호입니다. 당신은 가지고 있습니다.

인터뷰 시간은 얼마나 됩니까 ? 표준 인터뷰 시간은 약 45분에서 1시간 정도입니다. 인터뷰 시간이 이보다 훨씬 길다면 이는 면접관이 모두 당신을 좋아하고 비즈니스의 모든 영역을 명확하게 설명하고 당신이 갖고 있는 우려 사항을 해결하는 데 기꺼이 시간을 할애한다는 것을 나타내기 때문에 환상적인 신호입니다. 마찬가지로 인터뷰 시간이 훨씬 짧다면 이는 좋지 않은 신호입니다. 25분 안에 채용 제의를 기꺼이 진행할 수 있을 정도로 후보자를 진지하게 평가할 수는 없습니다.

비공식 인터뷰 — 비공식 인터뷰에서는 면접관이 개인 정보를 제공하거나 농담을 하는 것이 팀 연결의 아주 좋은 신호이며 이는 훌륭한 신호입니다. 이는 두 사람 모두 면접관의 승인을 받았으며 기존 팀에 적응할 가능성이 높다는 것을 의미합니다. 내부 채용 관리자는 귀하에게 별로 관심이 없다면 귀하와 대화하고 귀하를 편안하게 만드는 데 중요한 시간을 낭비하지 않을 것입니다.